37 подписчиков
📌 Какие бывают льготы для сотрудников с детьми .
Тем, кто работает по трудовому договору, оплачиваемый отпуск положен через 6 месяцев работы. Отработал 6 месяцев – можно брать 28 дней отпуска. Причём сразу.
Однако, некоторые могут не дожидаться 6 месяцев и уйти в отпуск раньше:
✅работники, усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев;
✅мужчины в период нахождения их жён в отпуске по беременности и родам;
✅один из родителей (опекун, попечитель, приёмный родитель), воспитывающий ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;
✅родитель (опекун, попечитель) для сопровождения несовершеннолетнего ребёнка для поступления в другой город.
Сюда также можно отнести беременных женщин. Они могут брать отпуск перед началом отпуска по беременности и родам. При этом сколько они отработали в данной организации значения не имеет.
Кому дают отпуск ,не зависящий от рекламодателя :
✨Многодетным родителям.
✨Родителям ребёнка-инвалида.
✨Мужу, если его жена находится в отпуске по беременности и родам.
Только эти три категории родителей могут выбирать время отпуска. Всем остальным придётся договариваться с работодателем.
Поделитесь этой записью с друзьями, чтобы они тоже были в курсе!
Около минуты
22 сентября 2022