836 подписчиков

Минтруда в письме от 31.08.22 № 14-2/ООГ-5557 пояснил, что если работник написал заявление на увольнение на следующий день после оформления, то он может отработать не 2 недели, а 3 дня,в случаях:

- был установлен испытательный срок (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);

- заключенного на срок до двух месяцев (ст. 292 ТК РФ);

- заключенного с работниками, занятыми на сезонных работах (ст. 296 ТК РФ).

Около минуты

22 сентября 2022