🔸СОТРУДНИК-САМОЗАНЯТЫЙ🔸
❌Частые ошибки работы с самозанятыми, которые приводят к доначислениям налогов.
Исходя из опыта самые грубые ошибки:
⛔️Есть штатный сотрудник электромонтажник, с окладом 20 000 руб, и есть самозанятый электромонтажник с оплатой в месяц 200 000 руб.
Если одна квалификация и один функционал, так делать не стоит 🙅🏼♀️ Сначала выстроите у себя в голове, если спросят, как будете объяснять разницу в выплаченных суммах)))
Ну и конечно, чтобы самозанятый физически реально смог оказать работ в месяц на такую сумму.
⛔️Бывшего сотрудника, чтобы сэкономить на зарплатных налогах (платить 6% с оплаты, а не 43%) ,берем на работу в качестве самозанятого. Если с даты увольнения не прошло 2 года, так делать НЕЛЬЗЯ❗️
Например, сейчас мы спасаем клиента от доначислений зарплатных налогов в 250 000 руб, так как не учли, что сотрудник, который уволился из ООО меньше чем 2 года назад, заключил договор как самозанятый.
Налоговая конечно же подождала годик, чтобы побольше переводов было физ лицу и можно было больше взыскать налогов с таких переводов.
☑️У нас уже есть опыт защиты интересов клиента в таких ситуациях
🔘Если у вас проблемы с самозанятыми исполнителями
🔘Если вам нужна консультация и помощь
🔗Пишите в WhatsApp или Директ , присылайте требование, если мы увидим, как можно обойти начисление , то ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОМОЖЕМ 😉
1 минута
13 сентября 2022