164 подписчика
Мои личные правила для успешного собеседования
Есть некоторые факторы, на которые обязательно стоит обращать внимание к кандидату на собеседование. Возможно покажутся вам простыми и банальными, но это классическая база, которая сразу же отсеивает большое количество хороших, казалось бы, кандидатов. Никогда так не делайте!
1. Ни в коем случае не опаздывать на встречу
Это самая первая договоренность с компанией, а вы ее сразу же нарушаете. Такой момент сразу вызывает негатив в работодателя.
2. Никогда не говорите плохо о предыдущем месте работы и руководстве
Это выглядит некрасиво и некорректно с вашей стороны, сразу вызывает напряжение на собеседовании
3. На собеседовании у кандидата должен быть опрятный внешний вид
Он должен хорошо выглядеть, это располагает. Согласитесь, аккуратная выглаженная рубашка импонирует больше мятой толстовки.
4. Молчать и не задавать вопросы про компанию
Обязательно нужно больше задавать вопросов о компании от должности, о функциях погружается. Так вы показываете свою заинтересованность в должности и желание работать на результат. Если придется выбирать между двумя равными кандидатами, один из которых будет молчать на собеседование, то выбор с вероятность 99% падет на другого человека.
1 минута
23 сентября 2022