10,8 тыс подписчиков
Мобилизованные работники сохраняют свои рабочие места.
Сегодня клиенты-работодатели стали задаваться вопросами: "Будут ли учитывать численность работников у работодателей, ведь, если призовут половину завода, то как работать? Все же встанет".
НЕ БУДУТ.
Утром с сегодняшнего дня у моих доверителей уже не выходят на работу люди.
Некоторым дают заехать на работу по дороге на призывной пункт, чтобы расписаться в доп.соглашениях о приостановке трудового договора.
Некоторые звонят и предупреждают, что к вечеру вручили повестку явиться к 7 утра с вещами в военкомат.
Им соглашения направят на домашний адрес.
На работодателя плевать. В одном месте единоразово за день забрали сразу 26 человек. Это мне сообщила хозяйка канала Умница-Красавица.
Так что, если вы не оборонное предприятие, то брони у вас на работников нет.
И это ваши проблемы, как и что вы будете делать.
Кстати, насчет оборонных предприятий.
Тоже не обольщайтесь.
Бронь там не на всех работников. А на специалистов, без которых оборонное предприятие точно не сможет выпускать продукцию для нужд армии.
А то с утра некоторые товарищи решили уволиться и пойти на оборонный завод. Но их быстро просветили, что данный финт их ни от чего не спасает.
Кстати, на данный момент Минтруд разъясняет, что мобилизованных граждан надо не увольнять в связи с призывом. А приостанавливать действие трудового договора с сохранением рабочего места.
Некоторые параметры нового проекта Постановления в отношении труда мобилизованных работников с 21.09.2022 года прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков в официальном телеграмм-канале Минтруда.
Если в момент мобилизации вас уволили, то потом обяжут восстановить на тех же условиях, если ошибку не устранит сам работодатель.
Ранее, призыв на военную службу являлся однозначным основанием для увольнения, так как новым работодателем являлось Министерство Обороны РФ. Со всеми выплатами и оформлением.
1 минута
23 сентября 2022
404 читали