2,07 млн подписчиков
В ТК РФ планируют внести статью об обеспечении трудовых прав мобилизованных работников. Главное:
🔻При мобилизации работника действие его трудового договора приостанавливается на момент прохождения военной службы;
🔻Место работы в период приостановления действия трудового договора за мобилизованным сотрудником сохраняется ;
🔻Работодатель обязан до приостановления действия трудового договора выплатить мобилизованному работнику зарплату;
🔻Все социально-трудовые гарантии за мобилизованными сотрудниками сохраняют ;
🔻Период приостановления трудового договора мобилизованных работников засчитывается в их трудовой стаж;
🔻Новая статья трудового кодекса РФ будет распространяться на тех, кто был мобилизован или пошел добровольцем с 21 сентября 2022 года.
Около минуты
23 сентября 2022
5753 читали