У менеджера по персоналу, и так миллион дел но что делать в связи с частичной мобилизации, сейчас поделюсь мне пока повезло на войну не уезжаю но если надо поеду у меня две родины и обе надо защищать в Донецке было детство а в России молодость над которой надо работать пока молодой исполнить как можно больше мечты. Как Вы знаете наш президент объявил о частичной мобилизации с 21 сентября. Призыву будут подлежать россияне которые состоят в запасе, и прежде всего те кто проходил службу в вооружённых силах и имеет определённые специальности. План 📝 действия для кадровиков, главное внимание Вы как работодатель обязаны содействовать своевременной явке сотрудника в военкомат и не препятсвовать этому. Так как будет штраф а мы штрафы не любим в виде от 1000 р до 3000 ст 21.2 КоАП. В первым делом сотрудника освободите о работы. Отразите в табеле время отсуствия . Оформите увольнение,сотрудник если сотрудника призвали на службу.