8799 подписчиков
Что делать с Трудовым договором мобилизованного - Увольнять или нет.
Что делать с трудовыми отношениями по сотруднику, который попал под мобилизацию?
Сначала была информация, что данных сотрудников необходимо уволисть в соответствии со статьёй 83 ТК РФ (в связи с призывом на военную службу). Необходимо произвести полный расчет + выходное пособие за 2 недели.
По последней информации Правительство утверждает Постановление по которому за работником должно быть сохранено рабочее место и его трудовой договор должен быть приостановлен, но не расторгнут.
Их рабочие место должны быть сохранены.
Около минуты
23 сентября 2022
159 читали