Новые технологии

Тенденции 2022 года вынуждают организации менять свое отношение к управлению персоналом. Растущий процент ухудшения здоровья (в среднем по России увеличение жалоб на 2,2%), потребность быть услышанным и оцененным со стороны сотрудников, вынуждает HR-специалистов адаптироваться под новую реальность. Теперь HR даже в маленькой компании должен найти время для поддержания корпоративной культуры и проведения индивидуальной работы с персоналом. Как это сделать и что поможет, разберем в статье. Автоматизация рутины. Высвободить время специалистам призван HR Tech. Однако данный рынок в России достаточно...