Солнце спряталось будет не большой дождь серые тучи и похолодало. Можно поделится для Вас изменениями в законодательстве : Для отдела кадров за уведомления о начале обработки персональных данных штрафов для Вашей компании рока не будет. Роскомнадзор пока Вас наказывать не будет. Блок № 2 - ГИТ указала на законность досрочной выплаты зарплаты : однако следует иметь виду, что суд РФ в определении от 24 июня 2008 г № 344-О-О указал норма ч 6 ст 136 Трудового кодекса устанавливающая требование о выплате заработной платы не реже чем каждые пол месяца. Блок № 3 - Отгулы, совпавшие с больничный, не сгорают. Да поскольку такие отгулы работник вправе использовать в любое по своему усмотрению. Согласно ч. 1 ст 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться дополнительного времени отдыха, но не менее времени отработанного сверхурочно. Пока желание есть развиваться хочется распорядок в ежедневнике сделать привычкой и делать полезный контент.