2600 подписчиков
#КонтурШколаОхранаТруда
Молоко за вредные условия труда выдается сотрудникам, у кого на рабочих местах в ходе СОУТ выявлены вредные производственные факторы и их уровень превышает нормы. А вот как организовать процесс и можно ли заменить молоко иными продуктами, знают не все.
Законодательно норма бесплатной выдачи молока – 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности (в п. 4 Приложения 1 к Приказу № 291н).
Начать выдавать продукты надо на следующий день после того, как сведения о результатах спецоценки условий труда во ФГИС СОУТ. Сотрудник имеет право на молоко за все время работы в таких условиях, в том числе за труд сверх установленной нормы рабочего времени:
- сверхурочную работу,
- работу в выходной или нерабочий праздничный день,
- дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику,
- работу по совместительству.
Нельзя заменять молоко сметаной, сливочным маслом, другими продуктами, не указанными в нормах.
Важное условие — выдавать молока следует только в те дни, когда сотрудники фактически заняты на работах с вредными условиями труда. За прошлые смены и в счет будущих смен молоко сотрудникам не полагается. Исключение — случаи, когда молоко не выдали по вине работодателя.
Молоко или другие равноценные пищевые продукты работникам выдают за счет работодателя. При этом организация может возместить затраты на молоко и эквивалентные продукты из средств ФСС (Приказ от 02.03.22 № 97н).
1 минута
7 сентября 2022