614 подписчиков
5 НЕОЧЕВИДНЫХ НАВЫКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ
1. Вникайте в специфику деятельности компании
Подробно изучайте особенности бизнеса или производства. Обращайте внимание даже на такие нюансы, как пол, рост, вес и характер сотрудников. Зачем? Представьте, что вы формируете бригаду для сборки деталей или механизмов. Работа скучная и монотонная, требует внимания. Кого будете искать? Опытные эйчары знают, что для подобной деятельности лучше подходят женщины среднего возраста. Они спокойно переносят скуку, ответственны и терпеливы.
2. Практикуйте творческий подход
Представьте, что вам нужно быстро нанять помощника руководителя. Вы знаете, какими профессиональными качествами он должен обладать, а еще вам известно, что рабочий день шефа начинается в 5 утра. В этом случае вопрос-маркер, который вам поможет быстрее искать, звучит просто: вы жаворонок или сова? Все. Вы сэкономили массу времени на подборе кандидатов, за несколько секунд отсеяли неподходящий вариант.
3. Говорите с теми, кто уходит.
Считается, что менеджер по персоналу должен только приводить людей, но это не так. Задача HR-специалиста – формировать продуктивный и мотивированный коллектив, грамотно его «собрать». И в этом случае причины ухода сотрудников «по собственному желанию» очень важно знать. Расспросите человека, узнайте причины смены работы, и вы получите информацию, которая поможет вам в разы повысить показатели рабочих и бизнес-процессов.
4. Научитесь принимать решения
Понятие «HR-специалист» гораздо шире. Эйчар напрямую влияет на кадровую политику компании, а значит, и на ее продуктивность. Профессия требует понимания высокого уровня своей ответственности и смелости отвечать за принятые решения.
5. Постоянно прокачивайте hard и soft-skills
Пресловутое «повышение квалификации» - must have для HR-специалиста, который хочет достичь успеха. Классный менеджер по персоналу должен быть психологом, аналитиком, рекрутером и бизнесменом. Уметь быстро вникнуть в деятельность компании, быть гибким в общении. Всему этому нужно учиться.
1 минута
6 сентября 2022