9677 подписчиков
Может ли работник отказаться от обеденного перерыва
Если продолжительность рабочего дня сотрудника более четырех часов, у него должен быть перерыв на обед. Хочет он этого или нет.
Статьей 108 ТК установлено, что в течение рабочего дня сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не более 2-х часов, но и не менее 30 минут.
Не предоставлять перерыв можно только работникам, у которых продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четыре часа. Положение об отсутствии обеденного перерыва должно быть закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре.
Исходя из этого специалисты Роструда разъяснили, что если продолжительность рабочего дня сотрудника, например 6 часов, работодатель обязан предоставлять ему ежедневный перерыв, вне зависимости от желания самого работника.
Всю информацию, полезную бухгалтеру, смотрите на нашем сайте. Ссылку вы найдете в профиле канала.
Около минуты
6 сентября 2022
117 читали