87 подписчиков
Издательство "Лаборатория знаний" (VK)
Да, за перемены приходится платить!
Организационные изменения стоят дорого. Они требуют особого внимания руководства, заставляют персонал по крайней мере в течение некоторого времени действовать более целенаправленно, нарушают ежедневно выполняемые операции (что, по сути, и является, может быть, основной целью проводимых перемен). Но ведь вам все равно придется в тот или иной момент обязательно столкнуться с этими расходами.
Изменения неизбежны. Но если вы собираетесь заняться переменами только тогда, когда показатели вашего бизнеса станут плохими, то общие затраты при таком варианте будут еще больше, потому что вам придется действовать в кризисной ситуации. Какой вывод можно сделать из сказанного? Да, организационные изменения будут дорогостоящими, но все равно упреждающий подход обойдется вам дешевле, чем вариант «давайте подождем и посмотрим, что...
Около минуты
5 сентября 2022