Количество вакансий в ИТ с начала года снизилось на 25%, а резюме – выросло на 55%. Эксперты объясняют это выходом на рынок айтишников, окончивших онлайн-курсы, возвращением части уехавших ранее специалистов и поиском работы сотрудниками компаний, которые покинули страну. Дефицит высококвалифицированных кадров сохраняется.