Основные драйверы для перехода бизнеса на кадровый электронный документооборот — поддержание эффективного дистанционного взаимодействия с сотрудниками и экономия. Однако внедрение КЭДО часто вызывает трудности. «Рокет Хьюманс» учла все нбансы при создании платформы для кадрового электронного документооборота «Рокет Кадры». Какие критерии важны для работодателя — в нашем материале: https://bit.ly/3wZ3x8d