1353 подписчика
Сбор персональных данных: какие изменения для компаний с 1 сентября 2022 года вступили в силу
В прошедший четверг начали действовать новые правила работы с персональными данными. В случае их несоблюдения грозит штраф до 500 тыс. руб., предусмотренный ФЗ №331 от 14.07.2022. Разберемся, как изменилась работа по защите персональных данных для работодателей.
Компании обязаны уведомлять Роскомнадзор о намерении осуществлять обработку следующих личных данных:
1. получаемых и обрабатываемых в рамках трудового законодательства;
2. получаемых при заключении договора с физлицом, по которому персональные данные не распространяются и не предоставляются третьим лицам без согласия самого физлица и используются компанией исключительно для исполнения заключаемого договора;
3. относящихся к членам и участникам общественных объединений или религиозных организаций и обрабатываемых соответствующими организациями и объединениями;
4. разрешенных физлицом для распространения;
5. включающих в себя только фамилии, имена и отчества физлиц;
6. необходимых в целях однократного пропуска физлица на территорию, на которой находится компания, или в иных аналогичных целях.
То есть, практические любые действующие работодатели или планирующие заключать договоры с физлицами, должны заблаговременно уведомить Роскомнадзор о своем намерении. Данная обязанность коснется даже тех, кто уже осуществляет обработку данных своих сотрудников.
Получив уведомление, Роскомнадзор в течение 30 дней внесет ее в реестр операторов персональных данных, где любой желающий сможет проверить, законность сбора и обработки его личных сведений от лица конкретной компании.
Для того, чтобы в кратчайшие сроки и без потерь привести документацию Вашей организации в соответствие с ФЗ РФ предлагаем услуги формирования системы по защите персональных данных, в которую входят разработка: положений; приказов; инструкций.
Для бесплатной консультации звоните по номеру +7 (914) 435-84-66 для уточнения деталей с нашим специалистом.
1 минута
5 сентября 2022