586 подписчиков
Если бы вам пришлось выбирать между компанией, где принят строгий дресс-код, и компанией, где его нет совсем, что бы вы выбрали?
Мне недавно моя подруга рассказала, что она проходила собеседование в крупную, известную компанию, где ей сразу сказали, что у них дресс-код. Никаких джинсов, никаких коротких юбок и легкомысленных платьев, только деловая одежда определенного фасона и цвета.
Она отказалась, объяснив, что это ограничивает ее свободу и она не готова к этому ни за какие деньги.
Честно говоря, я удивилась, никогда не воспринимала дресс-код именно в таком ключе. Для меня это просто требование работодателя соответствовать корпоративной культуре, имиджу компании. В чужой монастырь со своим уставом не ходят, поэтому мне всегда было нормально соблюдать дресс-код. Возможно, это потому, что я не люблю джинсы, никогда бы не пришла в офис в шортах или шлепках. Мне нравится деловой стиль, поэтому никакого внутреннего конфликта на эту тему у меня не было.
Но некоторые коллеги прямо страдали, девушки хотели носить прозрачные блузки и ультра-короткие юбки, а мужчины мечтали о джинсах, футболках и толстовках, но никак не о костюмах и галстуках.
А насколько это важно лично для вас? Может ли дресс-код стать для вас значимым аргументом при выборе места работы?
1 минута
3 сентября 2022