8577 подписчиков
Оплачиваемый больничный после увольнения
Многие работники уверены, что после увольнения с места работы они больше не имеют право на компенсацию своей временной нетрудоспособности, но это далеко не так.
Если обратиться к статье 5 и 13 Федерального закона № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года, то в течение 30 календарных дней с момента увольнения вы имеете полное право взять больничный.
При этом стоит отметить, что больничный после увольнения компенсируется (оплачивается) только тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на другую работу. В ином случае это уже будет проблемой вашего нового работодателя.
На какую сумму можно претендовать? Оплата больничного в данном случае осуществляется из расчёта 60 процентов (страховой стаж не учитывается). В конце стоит отметить, что на подобную компенсацию могут претендовать все категории работнику.
Около минуты
2 сентября 2022
303 читали