6 подписчиков
Мало нанять себе бизнес-ассистента, личного помощника, другое дело - «настроить» его под себя и внедрить в работу 💪🏻
Как правило, 60% руководителей не знают, как это сделать.
⁃ Первым делом, когда берете себе помощника, важно провести с ним беседу на 1-2 часа, чтобы познакомиться. Ассистент должен взять некую анкету с вопросами (они могут быть самыми разными: от ФИО и возраста, до личной миссии, ценностей, семейного положения, автомобиля, места жительства, предпочтений в еде, отдыхе, в одежде)
❗️Чем больше о вас помощник узнает с первых же дней, тем лучше.
⁃ Нужно также объяснить, как с вами взаимодействовать (это как бы некая инструкция по применению в работе с вами📄 Когда предмет долго вам служит? Когда вы используете его в соответсвии с инструкцией, не зря же ее пишут)
⁃ Никогда не стесняйтесь. (зачастую, конфликты помощников с работодателем возникают из-за того, что нет четких договоренностей. Поэтому, знакомьтесь со своими помощниками, общайтесь каждую неделю, не жалейте время на их «настройку»)
Если соблюдать эти простые правила, то работа будет более результативной 🙏🏻
А вы «настраиваете»своих помощников? Поделитесь
Около минуты
2 сентября 2022