Потоки новостей разрушают привычную картину мира и сегодня бизнес вынужден решать задачи принципиально нового уровня. Как не потерять себя в условиях шторма? Как должен вести себя лидер бизнеса, когда он сам растерян, а сотрудники при этом ждут от него план антикризисных действий? Как выстраивать коммуникации в компании в этих условиях?