326 подписчиков
Как компании меняют подход к обучению сотрудников?
Надежда Волкова, директор Академии «Технологий Доверия», отмечает, что бизнес тщательнее анализирует необходимость курсов, их содержание и итоги прохождения.
Сейчас компании:
— Проводят диагностику потребностей, а также тестируют знания сотрудников до и после обучения.
— Руководителей отправляют на программы МВА, чтобы они научились принимать решения в условиях неопределенности.
— Проводят стратегические сессии по анализу работы бизнеса в новых условиях.
— Уделяют больше внимания командообразованию.
Какие форматы программ сейчас популярны, как и зачем проводятся сессии в формате world café и какие программы по soft skills оказываются полезными бизнесу, читайте в колонке Надежды для РБК Pro → pro.rbc.ru/...b7b (доступен пробный период)
Около минуты
12 сентября 2022