31 подписчик
Чтобы стоять на месте, нужно бежать, чтобы идти вперед, нужно мчаться
(Льюис Кэрролл «Алиса в стране чудес»)
В условиях неопределенности или развития нового направления наиболее эффективны люди, готовые адаптироваться и осваивать новые навыки. Приоритетность hard skills ушла на второй план. Сейчас отличное время, чтобы прокачивать soft skills – стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, навыки коммуникации, самоорганизации, навыки продаж и другие.
Иногда людям не хватает навыков или знаний для решения конкретной задачи. В таких условиях нет смысла планировать долгосрочное обучение.
Развитие soft skills, как и развитие в принципе, невозможно без взгляда со стороны. Для этого хороши любые способы. Можно найти психолога, ментора, коуча. Обратиться за советом к опытному коллеге, который был в похожей ситуации и как-то ее преодолел. Еще один способ — пойти на тренинг. Его преимущества в том, что это безопасная среда. В ходе тренинга моделируются реальные ситуации. Но человек, находя выход из них, ничем не рискует. Даже если он не сможет решить проблему с первого раза, он ничего не теряет и может и дальше испытывать условный тренажёр, пока не приобретёт нужный навык.
Около минуты
12 сентября 2022