2344 подписчика
Все работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных до 1 сентября.
Новый закон вступает в силу с 1 сентября этого года, отправлять уведомления о намерении обрабатывать персональные данные сотрудников должны все. Действующие работодатели отправить уведомление должны до 1 сентября.
При этом под стандартными трудовыми отношениями с сотрудником подразумеваются:
* заключение трудового договора;
* выплата заработной платы;
* передача информации в ПФР и ФСС;
* оформление доверенностей;
* оформление пропусков для входа на территорию работодателя и т.д.
Отправлять уведомления об обработке персональных данных можно следующими способами:
* в бумажном виде;
* в электронном виде с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи;
* в электронном виде с использованием средств аутентификации ЕСИА.
Подготовить бланк бумажной формы или отправить электронное уведомление в контролирующий орган можно на специальной странице сайта Роскомнадзора. Подать уведомление в Роскомнадзор нужно до начала обработки персональных данных.
Уведомление подаётся один раз, каждый раз, когда принимается на работу сотрудника, направлять уведомление в Роскомнадзор не нужно.
Штрафы за неуведомление Роскомнадзора:
▪️ для ИП и должностных лиц ООО составит от 300 до 500₽
▪️для ООО – от 3 000 до 5 000₽
1 минута
28 августа 2022