Когда бывшего директора подвинут по заработной плате?

Очень часто в составе требований как текущих, так и реестровых требований есть задолженность перед бывшим директором по заработной плате.

В статье 134 Закона о банкротстве указывается, что за реестр выносятся только требования руководителя по выплате выходного пособия.

Т.е. в данном случае, если читать конкретную статью, то «буква закона» четко гласит, что требования руководителя по заработной плате погашаются в общем порядке, наравне с другими лицами.

Однако Закон о несостоятельности (банкротстве) не состоит только из одной статьи. И только изучив их все, становиться видно «дух закона», а не только «буква закона».

Во многом данный «дух закона» устанавливают высшие судебные инстанции: Верховный и Конституционный Суды.

Исходя из принципов «духа закона» требования лица, виновного в создании ситуации банкротства не могут быть противопоставлены требованиям добросовестных кредиторов. Суть данной позиции состоит в следующем: если невозможность исполнения требований возникла по вине данного лица, то оно лишается права требовать исполнения обязательства в свою пользу до тех пор, пока не устранит последствия собственного поведения. Это правило относится не только к задолженности по заработной плате.

По факту очередности по выплате заработной платы руководителю должника, то в случае наличия оснований для привлечения его к субсидиарной ответственности, его требование подлежит удовлетворению после погашения всех требований кредиторов, независимо от его правовых оснований.

Верховный Суд РФ в своем Определении № 305-ЭС14-1659(20) в очередной раз напомнил о «духе закона».

1 минута

28 августа 2022