24 подписчика
Трудовым кодексом РФ ст.134 предусмотрена индексация заработной платы.
Индексация - это периодическое повышение уровня реального содержания заработной платы работников.
Цель — компенсировать ежегодный рост цен на товары и услуги, то есть последствия инфляции.
Кто должен проводить индексацию?
Государственные учреждения и органы местного самоуправления зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством.
Коммерческие организации в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Если в коллективном договоре или в локальном нормативном акте организации порядок индексации не установлен – это нарушение.
В 2015 г. Конституционный суд РФ в своём определении отметил, что индексироваться должна зарплата всех работников, оформленных по трудовому договору независимо от того, работает ли в гос.учреждении или же в частной компании. То есть, индексация зарплаты является обязанностью.
Если работодатель не индексирует зарплату, то согласно разъяснениям Роструда на него возлагается ответственность, предусмотренная ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Около минуты
26 августа 2022