7481 подписчик
Хотелось бы продолжить трудовую тему, связанную с вопросами трудоустройства, работы, карьерного роста, а также защиты прав работника (ну и про обязанности тоже не забываем).
К сожалению, всё ещё существует практика необоснованного отказа соискателю в работе. Это всегда было против закона, но как известно, далеко не всё у нас происходит по букве закона. Справедливости ради отмечу, что тенденция по необоснованному отказу снижается: последнее время таких случаев всё меньше, так как в своё время народ активно жаловался в случае нарушения прав.
Теперь Верховный Суд поставил точку в этом деле. Работодатели обязаны обосновывать отказ соискателю, особенно если тот обращается с письменным требованием. Конечно, если у соискателя нет опыта, профильного образования, то отказ может быть вполне обоснованным. Правда, отмечу, что если совсем по букве, то у многих должностей существуют профессиональные общепризнанные стандарты. Также должны быть штатное расписание и должностные инструкции. Это документы, написанные обычно «казённым языком», однако они могут выручить в случае разборок.
Дело в том, что не все должностные требования работодателя могут быть обоснованными с законной точки зрения. Например, если берём врача на работу, то у него должен быть диплом и сертификат (коротко, специальный документ, выдаваемый раз в несколько лет врачу, где написано, чем именно он может заниматься; скажем, у хирургов бывают допуски только к определенным видам операций). Если же у врача нет каких-нибудь пройденных курсов, например, по правильному общению с пациентами, то отказать совсем по букве правил не получится скорее всего. Просто в профессиональном стандарте чётко сказано, что должно быть из документов у медика, сколько лет опыт работы и так далее.
Конечно, если очень нужно отказать кандидату – ему откажут. И зная наших людей, мало кто побежит жаловаться или судиться. Помнить только надо, что «мало» не значит «никто». Один человек может устроить очень хорошие проблемы.
А вывод такой: всякий документ в бизнесе пишется «для прокурора»!
1 минута
25 августа 2022