8761 подписчик
«БУДУ, что делать, если работодатель опубликовал вакансию на моё место?»
Для начала — оценить свою работу за последние месяцы: отлично выполняли вы свои обязанности или часто приносили плохие результаты? Есть ли повод у босса в связи с этим искать нового человека на ваше место или нет?
Подумайте, были ли какие-то тревожные сигналы в работе: вам поручали невыполнимые задачи и ограничивали их выполнение маленьким сроком, последние время постоянно контролировали или ограничивали доступ к информации?
Далее постарайтесь поговорить с боссом или эйчаром. Уточните, в связи с чем на сайте компании висит вакансия на ваше место. Возможно, открывают ещё одну штатную единицу в команду — и вам не о чем беспокоиться.
Если всё же вам скажут, что ищут сотрудника на ваше место, спокойно узнайте — в чём проблема и как вы можете её исправить. Главное, сообщить боссу или эйчару, что вы в курсе происходящего. Старайтесь обойтись без скандалов и хлопанье дверей, приберегите свои нервы.
В ситуации, где босс вам сообщает, что уже ничего не исправить и решение принято, остаётся только уточнить причину увольнения, чтобы в дальнейшем не повторять тех же ошибок. Также узнайте, когда и как с вами планируют расстаться. Так вы будете понимать, сколько у вас времени на поиски нового места и не нарушают ли ваши права.
Если вас попытаются уволить незаконно, обязательно соберите все доказательства: записи разговоров или скрины переписок. Заставить вас написать заявление по собственному, если вы не нарушали ТК РФ, никто не может.
Чтобы не случилось, важно продолжать работать и также ответственно подходить к выполнению обязанностей. Сохраните себе репутацию и попытайтесь получить рекомендательное письмо.
Также не забывайте обращаться к нашему Краткому руководству по увольнениям, чтобы убедиться в соблюдении всех норм закона.
1 минута
25 августа 2022
3533 читали