24 подписчика
Ну что, опросики подъехали? 😏
Наша любимая тема, кстати. Правда, не всегда кайфово проходить необычные опросы, когда в спину томно дышит дедлайн. Но это так, о наболевшем.
Разберём топ ошибок, которые можно допустить, проводя опросники среди коллег. 👇🏻👇🏻👇🏻
«А давайте определим, какой вы фикус сегодня»
Вопрос прикольный, но не в рамках принудительной акции. Если уж и проводить опросы, то осознавать их реальную цель и ценность.
Ответьте себе на вопросы:
Что вам даст опрос;
Что он будет значить для сотрудников;
Насколько он эффективен;
Он точно эффективен? 😂
«Маг воды»
Толстой поставит лайк, но лучше не тратить время коллег за зря. Пишите коротко, ясно и по существу. Цены вам не будет.
«Помешали? Мы старались»
Предупреждайте коллег об обязательном тестировании и обозначьте сроки проведения. Иначе может выйти так, что вы втиснитесь в самый неподходящий момент:
Всё в огне из-за дедлайна. Сотрудники сидят в центре офиса, как собака из мема, и говорят: this is fine. 🔥
«НЕ аноним»
Обеспечьте сотрудникам анонимность, тогда вы получите максимально честные ответы без приукрашивания.
На этом всё. К слову, если уж очень хочется устроить опрос с фикусом, то можно создать мемный чат офиса.
А вы часто проводите опросы в рамках компании?
#hr #hr-менеджер #рекрутер #коты #подборперсонала
1 минута
26 августа 2022