37 подписчиков
📌 Работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня согласно Трудовому кодексу РФ
Что важно знать работнику:
👉🏻 продолжительность отдыха не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается и соответсвенно оплате не подлежит
👉🏻 работник может использовать время отдыха по своему усмотрению
👉🏻 время и продолжительность перерыва устанавливается между работодателем и работником в письменной форме
👉🏻 по договоренности с работодателем перерыв можно разбить на части
👉🏻 работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время, если по условиям производства перерыв на рабочем месте невозможен
👉🏻 перерыв не предоставляется работнику, если продолжительность ежедневной работы не превышает 4 часов
👉🏻 время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Около минуты
25 августа 2022