9677 подписчиков
Как заносить в трудовую книжку сведения о награждении
Сведения о награждении работника вносить в соответствующий раздел трудовой книжки в хронологическом порядке не обязательно.
Правилами ведения трудовых книжек установлен следующий порядок внесения сведений о награждении:
- в графе 3 раздела «Сведения о награждении» в виде заголовка указывается полное, а также при наличии сокращенное наименование организации;
- ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника);
- в графе 2 указывается дата награждения;
- в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;
- в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.
О том, что записи должны идти в хронологическом порядке в правилах заполнения раздела о награждении ничего не сказано. А значит, придерживаться такого порядка работодатель не обязан. Однако специалисты Роструда все же рекомендуют заносить в трудовую книжку сведения о наградах работника именно в хронологическом порядке. Так аккуратнее.
Больше информации, полезной бухгалтеру, читайте на сайте glavkniga.ru.
Около минуты
24 августа 2022
112 читали