Как и первая часть - отличная!)

​12 рекрутерских примет (ч2) 7. Закон обманутых ожиданий Кандидат, который идеален по резюме и профилю должности, с которым велись долгие переговоры, неоднократно переносились собеседования и в конце концов встреча состоялась, — с первых же минут оказывается типичным «не тем». И весь остаток интервью рекрутер мается, а после — страдает от когнитивного диссонанса. 8. Принцип укрощения строптивых Если кандидата, которого ну очень хочет видеть у себя компания, приходится долго уговаривать на встречу с клиентом, потом уламывать принять оффер, то лишь вы смахнете пот со лба и подумаете, что все сложилось...