1624 подписчика
Испытания мечом, льдом и пламенем🗡❄️🔥Суровый начальник волен превратить испытательный срок в бесконечную полосу препятствий. Может ли закон остановить его от безумия и обязать прописать условия в трудовом договоре? Разбираемся вместе с SuperJob:
✔️нужен ли испытательный срок - решает работодатель
✔️нельзя назначить испытательный срок беременным, новоиспечённым мамам, несовершеннолетним, замещающим работникам, избранным на выборную должность, переведённым работникам, проектным сотрудникам и выпускникам на первой работе по специальности
✔️редко испытательный срок может достигать полугода, обычно достаточно одного-трёх месяцев
✔️нельзя назначить испытательный срок после подписания договора
✔️нельзя уменьшать ЗП на время испытательного срока
✔️критерии прохождения можно установить отдельным локальным актом
Как работодатели обходят вышеперечисленные условия? Читайте на SuperJob
Около минуты
1 сентября 2022