4 подписчика
ВНИМАНИЕ, всем ООО и ИП (работодателям) к прочтению!
Изменения с 01.09.2022!!!
С 1 сентября 2022 года меняется порядок сбора и обработки персональных данных физлиц. Одним из изменений станет введение ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ обязанности по уведомлению Роскомнадзора о сборе персональных сведений в рамках трудовых отношений.
До 01 сентября 2022г. если работодателям персональные данные работника нужны были исключительно в целях исполнения заключенного с ним трудового договора (без передачи данных третьим лицам без согласия самого физлица), то подавать соответствующее уведомление в Роскомнадзор НЕ ТРЕБОВАЛОСЬ, но…
… с 01.09.2022 до начала обработки персональных (до приема первого сотрудника) данных компания в обязательном порядке должна уведомить о предстоящей обработке Роскомнадзор. Данная обязанность распространяется как на организации, так и на индивидуальных предпринимателей.
Роскомнадзор на основании внесенных изменений с 01.09.2022 может начать проверки юрлиц и ИП-работодателей на предмет наличия уведомления и оштрафовать по ст. 19.7 КоАП РФ.
Данная норма устанавливает административную ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений в государственный орган, осуществляющий государственный контроль.
Величина штрафа:
для должностных лиц организации и ИП от 300 до 500 рублей
При этом штраф для организаций от 3 000 до 5 000 рублей.
Еслли Вы не сможете сами подать, то ПрофиБух оказывает помощь по формированию и отправке уведомления в Роскомнадзор. Обращаться по тел. 89375167777
1 минута
31 августа 2022