2124 подписчика
"Коллеги, у нас новый сотрудник..."
Во всех компаниях, где я работал, отделы кадров рассылали по почте емейлы, чтобы рассказать о новых сотрудниках, которые присоединились к коллективу.
Благодаря чему с первых дней уже все знали, что на работу пришел Вася, его стол будет там-то, он будет заниматься тем-то и т.д.
А что если делать то же самое, но только про сотрудников, которые увольняются? Причем сразу, как только заявление попало в отдел кадров...
Представьте, что человек уволился, не передал дела, не доделал работу, а может даже и денег занял у кого - то и не отдал 🤭
А увидив заранее, что коллега собирается покинуть компанию, все побегут с его же "хвостами" к нему саму и он уже не сможет отвертеться: доделает долги, передаст свои задачи другим специалистам. Айтишники вовремя удалят его почту из рассылок, поставят автоответ и все в таком духе. В общем, ни один рабочий вопрос не повиснет - для бизнеса компании одни плюсы!
Да и после увольнения самому виновнику уже не придется отвечать на звонки с (уже бывшей) работы словами: "Извините, я уволился..."
Как вам идея?😏
Это, кстати, было бы законно, правда?
Около минуты
17 августа 2022
303 читали