12 подписчиков
Что делать, если работодатель отказывается заключить трудовой договор или увольняет работника, с которым не заключен трудовой договор❓
Шаг 1. Настаивать на том, чтобы работодатель оформил трудовой договор
Работник может, например, письменно сообщить работодателю о его обязанности оформить трудовой договор при фактическом допуске его к работе со ссылкой на ст. 67 ТК РФ, п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 и потребовать ознакомить с приказом о приеме на работу, внести запись о приеме на работу в трудовую книжку (ст. ст. 66, 68 ТК РФ).
Шаг 2. Обратиться в администрацию МО «Красногвардейский район»
В настоящее время в администрации МО «Красногвардейский район» создана рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды. Указанной рабочей группой принимаются меры по борьбе с теневой занятостью.
Жители Красногвардейского района, столкнувшиеся с неправомерными действиями работодателей (отсутствие трудового договора, невыплата заработной платы, выплата заработной платы «в конвертах» и др.) могут обращаться по телефону: ☎️8 (87778)5-21-95.
Около минуты
12 августа 2022