24,7 тыс подписчиков
Многие руководители в стремлении увеличить производительность сотрудников готовы вкладывать деньги на внедрение новых инструментов.
Но мало кто задумывается, что есть бесплатный инструмент — исключение грубости в общении с сотрудниками и уважительное отношение к своему персоналу.
Сотрудники, которые не чувствуют к себе уважения и подвергаются грубости, осознанно:
- уменьшают время, предусмотренное для работы;
- снижают качество своей работы до минимально допустимого уровня;
- тратят рабочее время на борьбу со стрессом;
- тратят время на обходные пути, лишь бы не встречаться с обидчиком;
- и т. д.
Негативное и истощающее отношение гораздо сильнее влияет на производительность труда, чем «заряжающие» тренинги.
Там, где грубость по отношению к сотрудникам — норма жизни, там отдача от финансовых вложений на внедрение инструментов гораздо ниже, чем в тех компаниях, где к сотрудникам уважительное отношение.
Около минуты
11 августа 2022
612 читали