Изменились правила работы с персональными данными с 1 сентября 2022 года
С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила работы с персональными данными. Если не соблюдать их, грозит штраф 500 тысяч рублей. Разъясняем, как изменится работа с персональными данными и какие обязанности появятся у работодателей (Федеральный закон от 14.07.2022 №331-ФЗ).
Поправки в Закон о персональных данных приняли 14 июля 2022 года. В законную силу новые правила работы с персональными данными вступят с 1 сентября 2022 года. Изменения коснутся всех операторов персональных данных, то есть организаций, которые вправе получать такую информацию и осуществлять ее обработку.
В их число входят:
+ работодатели, которые владеют персональными данными своих сотрудников;
+ государственные и муниципальные учреждения;
+ физические лица, получающие личные данные своих клиентов;
+ владельцы интернет-магазинов, компаний, принимающих заказы на сайте.
Изменения коснулись требований к политике конфиденциальности — в локальном акте необходимо утвердить:
+ Категорию и список персданных, которые использует компания.
+ Методы и сроки их обработки, последующего хранения.
+ Порядок и условия уничтожения данных.
Важно! Политику конфиденциальности, по новым правилам, необходимо размещать на каждой странице интернет-ресурса, где осуществляется сбор персданных.
Скачивайте подробный разбор с рекомендациями во вложение к посту!
1 минута
9 августа 2022