6 подписчиков
Что уникального в наших резюме?
Во время разработки Chosy нашей ключевой задачей было создание удобных функциональных анкет. Подход, который мы использовали для этого – решить проблемы, с которыми мы сталкиваемся сами.
В части анкет-резюме, наши проблемы выглядели следующим образом:
1. Мы не знали, какие элементы стека/навыков кандидат знает лучше, а какие хуже.
2. Мы не знали ничего об идеальной компании для кандидата.
3. Мы не знали ничего о желании кандидата быть руководителем.
Поэтому мы, как и все, предлагали кандидатам неактуальные вакансии.
Хорошо, что в Chosy все иначе. В наших анкетах вы можете увидеть информацию о всех важных пунктах.
А еще все пункты резюме в удобном формате тэгов, что позволяет знакомиться с описаниями профилей буквально за пару минут.
Около минуты
19 августа 2022