!

5 каверзных вопросов на собеседовании и как на них ответить Не всегда интервью с HR-менеджером или руководителем состоит из типичных вопросов. Стресс-интервью, или просто вопросы с подвохом помогают рекрутеру понять, насколько кандидат честен, умеет ориентироваться в нестандартной ситуации и подходит для нужной должности. 1. Расскажите о своих достоинствах. 2. Претендуете ли вы на другие вакансии? 3. Чем бы вы стали заниматься, если бы не работали? 4. Если вы действительно ценный сотрудник, то почему вас не удержали на прежнем месте? 5. Считаете ли вы свои зарплатные ожидания адекватными? / Сколько хотите...