8572 подписчика
«Сидоров заболел, Иванов сделай за него отчёт» - нарушение Трудового кодекса!
Мало кто знает, но начальник не имеет право перекладывать на вас выполнение трудовых обязанностей других работников. Ваши права, обязанности и трудовые функции строго регламентированы трудовым договором, который оформляется при трудоустройстве.
Таким образом Трудовой кодекс запрещает работодателю требовать от вас выполнение работы, которая не предусмотрена вашим трудовым договором. Не стоит забывать, что работодатель также не имеет права изменять условия вашего договора в одностороннем порядке. Подобные действия наказываются по закону.
Следовательно, если работодатель хочет нагрузить вас чужой работой, то на основании статей 60, 60.2 и 379 Трудового кодекса, вы имеете полное право отказаться в целях самозащиты своих трудовых прав.
Любая дополнительная работа может быть поручена работнику только с его письменного согласия за дополнительную оплату труда.
Если работодатель грозит вам увольнением или применением других санкций, то смело пиши жалобу в Трудовую инспекцию или Прокуратуру. На основании вашей жалобы будет проведена проверка и работодателя привлекут к ответственности.
Сталкивались ли вы с подобным нарушением Трудового кодекса? Давайте обсудим в комментариях.
1 минута
3 августа 2022
240 читали