7 подписчиков

❓ Может ли работодатель отказать льготным категориям работников в переносе отпуска?

❗️Нет

🗓 работодатель обязан перенести отпуск таких работников.

❓ Какие льготные категории работников могут перенести отпуск в удобное для себя время?

✅ Работник до 18 лет

(ст. 122 ТК РФ);

✅ Беременная работница перед или после декретного отпуска

(ст. 260 ТК РФ);

✅ Работник с 3 и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет

(ст. 262.2 ТК РФ);

✅ Работник, у которого супруга находится в декретном отпуске

(ст. 123 ТК РФ);

✅ Один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет

(ст. 262.1 ТК РФ);

✅ Совместители - работники, совмещающие одну работу с другой

(ст. 286 ТК РФ);

✅ Супруга военнослужащего

(ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих»).

❓ Предусмотрена ли ответственность за незаконный отказ переноса отпуска?

❗️Да

✅ за незаконный отказ переноса отпуска предусмотрена административная ответственность по

ст. 5.27 КоАП РФ.

#молодежьвправе

#разъясняемдлямолодежи

#прокуратурасамарскойобласти

Около минуты

31 июля 2022