♦️ Госинспекция труда в г. Москве в письме от 06.07.22 № ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426 ответила, что работодатель может выплачивать сотруднику зарплату по индивидуальному графику, главное, чтобы соблюдался месячный интервал между выплатами аванса и второй части зарплаты.