231 подписчик
Рассказываем о тенденциях кадрового рынка, которые были озвучены экспертами в рамках заседания Комитета по предпринимательству в сфере управления персоналом и человеческим капиталом УТПП.
Часть 1: Тенденции в сфере управления персоналом в целом:
✔️Меняется профиль HR-менеджеров. Идет запрос бизнеса на компетенции по управлению эффективностью персонала и работа с сопротивлением в условиях быстрых изменений. Для крупного бизнеса - это прежде всего внешняя экспертная позиция по организационному развитию и HR, а для малого и среднего - операционное управление внутри компании. На рынке труда на данный момент наблюдается дефицит этих компетенций.
✔️Миграция управленцев из Северной столицы в Екатеринбург, где предлагаются вполне сопоставимые заработные платы.
✔️Интеграция управленцев в региональные частные компании из иностранных компаний, которые уходят с рынка, происходит не просто из-за разницы в зрелости систем менеджмента.
Продолжение👇🏻
Около минуты
22 июля 2022