8743 подписчика
В 3 выпуске 8 сезона «Соседнего столика» мы провели час с ребятами из команды Контура и успели затронуть много важных тем
Мы часто пишем про грамотный уход сотрудника из компании, но не менее важно, как построен офбординг персонала со стороны работодателя. Это как раз один из вопросов, которые мы обсудили с нашими гостями, так как уже не раз слышали о том, что в Контуре правильное расставание с сотрудником — это важная часть их эйчар-культуры.
Также мы поговорили про то, как управлять командой и мотивировать её в трудные времена, чем опасен культ продуктивности, есть ли смысл перерабатывать в крупной компании, как привлекать таланты в IT и сменить направление деятельности внутри компании через стажировки в других командах.
Около минуты
20 июля 2022
303 читали