8 подписчиков
Необычные вопросы от граждан 🙋♂️
Хочу уволиться с работы - условия работы крайне невыносимы - жарко, работаю за 3 людей, есть некоторое нарушение закона - так считаю. Можно ли уволиться без 2-х недельной отработки ❓
👩💼Ответ: Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
P.s: Но мужчина всячески хотел уволиться без отработки и брать больничный он не хотел. Считал, что работодатель нарушает закон и всячески хотел это доказать. Я ему рекомендовала обратиться в Минтруд (Министерство труда и социальной защиты РФ).
✅ Кстати, туда могут обращаться все граждане, которые считают, что работодатель нарушает их права, либо закон.
Около минуты
20 июля 2022