2251 подписчик
‼‼‼Частый случай – работник работает не по срочному, а по обычному трудовому договору, однако каждый год стабильно увольняется – так бывает с гардеробщиками или билетерами, вахтерами.
С окончанием дачного сезона работник возвращается.
И непонятно, заводить ли на него новое личное дело или можно воспользоваться старым?
Можно. Только подобное должно соответствовать номенклатуре дел, принятых на предприятии.
Если ваши внутренние нормативные акты позволяют подобное, то по ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса одна и та же папочка может годами курсировать из уволенных в принятых.
Услуги для бизнеса от Лузум Натальи.
Интересные статьи для жизни и бизнеса Вы можете прочитать на сайте Феникс7.
#юрист #Новороссийск #бухгалтер #регистрацияооо #ликвидацияооо https://feniks7.ru/novosti/kak-uvolit-sotrudnika/
Около минуты
15 июля 2022