Два года пандемии, локаутов и отсутствия туристов на курортах привели к тому, что в Испании и Португалии столкнулись с громадной нехваткой квалифицированного персонала. В самый разгар летнего туристического сезона в этих странах остаются незаполненными более 200 000 вакансий на предприятиях сферы гостеприимства. Причина в том, что те, кто работал там и ушел в 2020-21 гг., уже давно нашли себе новую работу, освоились там и не собираются возвращаться. И хотя заработная плата в туристическом секторе выросла на 60%, она по прежнему остается одной из самых низких на Пиренейском полуострове. Кроме того, ранее значительную часть персонала составляли британцы, но после выхода Англии из ЕС, появились проблемы с их трудоустройством. Отчаявшиеся работодатели теперь предлагают для них такие стимулы, как более высокие зарплаты, бесплатное проживание и денежные бонусы. Так, например, популярная гостиничная сеть Испании Escarrer начала предоставлять жилье некоторым сотрудникам, чтобы убедить их вернуться в гостиничный сектор. Похоже, что полученный опыт похож на необходимость запускать весь сектор заново, подметил Габриэль Эскаррер, исполнительный директор сети отелей Melia на Майорке (один из испанских Балеарских островов в Средиземном море). «Многие сотрудники решили перейти в другие сектора, поэтому мы начинаем выстраивать сектор с нуля, и нам приходится бороться за таланты», – пояснил он. И пока выхода из сложившейся ситуации не просматривается.