Найти в Дзене
432 подписчика

❓Вопрос:


Нужно ли повторно обучать работника охране труда при переводе с одной офисной должности на другую внутри организации?

✅ Ответ:

Отвечает эксперт «Сигур» — Александра:

«На самом деле, на подобный вопрос Минтруд дал разъяснения в Письме от 30.05.2022 № 15-2/В-1677 (документ в комментариях). О чём говорит Минтруд?

С 1 сентября вступит в силу новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда (Постановление Правительства РФ от 24.11.2021 № 2464), который заменит действующее постановление Минтруда и Минобразования России № 1/29. Согласно п. 7 постановления при переводе работника на другую должность повторное обучение и проверка знаний по охране труда не требуются, если условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности, остаются теми же. Иными словами, если рабочее место и оборудование, с которым работает сотрудник, не изменились, то и обучать его повторно не требуется.

Если же при переводе на другую должность выявлены новые источники опасности, с которыми до этого работник не сталкивался (новое оборудование и другие условия работы), то требуется провести повторное обучение.

Напоминаю, что данные правила будут действовать с 1 сентября. На данный момент, при переводе сотрудника на другую должность работодатель обязан каждый раз обучать его охране труда».
1 минута