41,5 тыс подписчиков
На днях знакомая поехала на собеседование. Планирует выходить из декрета в ближайшее время. Ребёнку дают садик, но она всё равно хочет подстраховаться и ищет работу на неполный рабочий день. Желательно удалённую. Обычную офисно-менеджерскую работу. Впрочем, суть не в этом.
На собеседовании ей сразу сказали, что хоть она устраивается и на пол рабочего дня, но возможны переработки. Коллектив у них дружный и все готовы поддержать друг друга в случае чего. Спросили — как она на это смотрит?
Знакомой представилась нормальная ситуация — она за кого-то отработает полный день, а потом коллега её заменит, когда будет нужно.
— Ну, тогда идите оформляйтесь, — резюмировала начальница, — секретарь поможет вам сделать копии документов.
И вот, когда она сканировала паспорт и трудовую, то случайно услышала разговор будущей начальницы с кем-то ещё: "Такая нам подходит. На неё можно будет сгрузить всю работу. А её премию пока поделим между собой"
Услышанного знакомой оказалось достаточно, чтобы прервать оформление и забыть об этой фирме.
Вспомнил сегодня про эту историю, когда увидел результаты опроса Работа.ру :
33% россиян постоянно перерабатывают. При этом 51% опрошенных признались, что им никогда не доплачивали за переработки.
1 минута
13 июля 2022
1761 читали